El Colegio de Profesionales en Enfermería da un paso hacia el futuro
En la era de la información y la comunicación, la imagen que proyecta nuestra institución es crucial para su éxito y relevancia en la sociedad. Por ello, desde el Colegio de Profesionales en Enfermería del Sur de la Provincia de Santa Fe decidimos emprender un emocionante viaje hacia la modernización de nuestra imagen institucional, marcando un hito importante en nuestra historia de más de 25 años.
Esta transición no se limita a un simple cambio en la apariencia; representa además un compromiso más profundo por parte de cada uno de los miembros que conformamos la Mesa Directiva hoy en día para evolucionar y mejorar nuestra capacidad de comunicar, servir y liderar en el ámbito de la enfermería.
En esta nota, la Lic.Judith Núñez, actual Presidente del Colegio cuenta las motivaciones detrás de esta decisión, los elementos clave de la nueva identidad y cómo esta transformación posiciona al Colegio para un futuro lleno de proyectos, de pertenencia y de compromiso.
¿Cuáles fueron las motivaciones principales detrás de la decisión de renovar la imagen del Colegio después de casi 25 años con la misma identidad visual?
La decisión de renovar la imagen del Colegio de Profesionales en Enfermería surgió de nuestra convicción de que la evolución es esencial para mantenernos relevantes y efectivos en un mundo en constante cambio. La imagen de una institución no solo es su carta de presentación, sino también un reflejo de su dinamismo y adaptabilidad. Por otro lado, sentimos que era el momento adecuado para actualizar nuestra imagen teniendo en cuenta que atravesamos un hito histórico que fue la pandemia Covid-19, donde no tuvimos tiempo de pensar demasiado sino actuar y demostrar todas las habilidades y destrezas con las que contamos los profesionales de enfermería, esto nos llevó a proyectar una imagen moderna, nueva, renovada y adaptada a los tiempos de hoy.
¿En qué medida esta actualización de la identidad está vinculada a los objetivos y la misión a largo plazo de la actual gestión del Colegio de Enfermería?
La actualización de nuestra identidad visual está intrínsecamente vinculada a nuestros objetivos a largo plazo. Es una imagen renovada que está alineada con nuestra misión, visión y valores. A través de ella, buscamos fortalecer a nuestra comunidad de profesionales, enfermeras y enfermeros, promover una sensación de pertenencia y unidad, y fomentar el orgullo por nuestra profesión. Creemos que esto nos permite sentar las bases para una comunicación más efectiva, queremos ser líderes no solo en el ámbito de la enfermería, sino también en la forma en que nos presentamos y nos comunicamos, con foco en nuestra identidad profesional.
¿Cómo esperan que esta modernización influya en la relación entre el Colegio y sus miembros, así como con la comunidad en general?
Como nuevo y reciente Directorio elegido esperamos que esta modernización fortalezca nuestra relación con todos los matriculados al ofrecerles una identidad con la que se sientan identificados y orgullosos. Queremos que cada enfermero y enfermera se sienta parte de una comunidad unida y vibrante. Además, al proyectar una imagen actualizada y profesional hacia otras instituciones y a la comunidad en general. Queremos ser vistos como líderes confiables y apasionados que trabajan arduamente por la salud y el bienestar de nuestra comunidad.
¿Qué aspectos específicos de la imagen anterior se consideraron obsoletos o desfasados y llevaron a la necesidad de un cambio?
La imagen anterior, aunque venerable por su historia, comenzaba a parecer desactualizada en el contexto presente. Los colores, el estilo y los elementos gráficos necesitaban una renovación para reflejar la vitalidad y el dinamismo de nuestra profesión. Además, queríamos asegurarnos de que nuestra imagen visual fuera coherente con la tecnología y las tendencias modernas, lo que nos permitirá conectarnos mejor con las generaciones de jóvenes profesionales y adaptarnos a las formas cambiantes de comunicación. Uno de nuestros principales objetivos en esta gestión es agilizar la información, mejorar la comunicación y promover los encuentros.
¿Cuáles son los elementos clave de la nueva identidad del Colegio y cómo se espera que se relacionen con los valores y la visión de la institución?
Los elementos clave de nuestra nueva identidad reflejan la excelencia, la compasión y el liderazgo, rasgos con los cuales los profesionales de enfermería nos destacamos.
Los colores modernos representan el dinamismo y adaptabilidad que cada miembro de nuestro Colegio aporta a su trabajo diario. Nuestro nuevo logo, con su diseño contemporáneo, simboliza la unión y la colaboración dentro de nuestra comunidad como así también el merecido reconocimiento profesional. Estos elementos se alinean con nuestros valores fundamentales de trabajo en equipo, cuidado centrado en el paciente y proactividad en la mejora continua.
¿Cómo creen que esta actualización impacte en la percepción de la enfermería y su importancia en la sociedad?
Si bien sabemos que ante estos cambios siempre hay colegas que apoyan y otros que no, creemos firmemente que esta actualización contribuirá significativamente a mejorar la percepción de la enfermería en nuestra sociedad. Al proyectar una imagen profesional, moderna y actualizada, esperamos desafiar estereotipos obsoletos y mostrar la Enfermería como una profesión vital y respetada.
Queremos que la comunidad reconozca la importancia de nuestra labor, no solo en el ámbito de la salud, sino también como líderes comprometidos en la mejora constante de los estándares de atención y en la promoción de la salud en nuestra comunidad.
El Directorio está emocionado por este nuevo capítulo en nuestra historia y confiamos en que esta modernización fortalecerá nuestra posición como líderes en enfermería, lo cual nos va a permitir continuar brindando cuidados con excelencia a nuestra comunidad y avanzar hacia un futuro brillante y lleno de logros.
Lic. Judith Nuñez.
Presidente del Colegio de Profesionales en Enfermería del Sur de la Provincia de Santa Fe
